No \u00faltimo dia 19 de outubro comemorou-se o dia do profissional de TI. Apesar de n\u00e3o ser oficialmente reconhecida, a data conta com homenagens aos profissionais que atuam na \u00e1rea e que tanto contribuem para o avan\u00e7o das tecnologias que est\u00e3o presentes em nosso dia-a-dia, nas empresas, ind\u00fastrias, centros educacionais, entre tantos outros lugares. Al\u00e9m das homenagens, a data abre espa\u00e7o tamb\u00e9m para promo\u00e7\u00e3o de discuss\u00f5es importantes a respeito da realidade da \u00e1rea e de seus profissionais. Uma das tem\u00e1ticas de grande relev\u00e2ncia para o setor e que come\u00e7a a ser abordada com maior frequ\u00eancia \u00e9 relacionada a sa\u00fade e bem-estar dos profissionais de TI.<\/p>\n\n\n\n
Nos \u00faltimos anos, a \u00e1rea de Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o tem obtido um grande destaque no mercado e seu crescimento tem sido marcado pelas constantes e r\u00e1pidas mudan\u00e7as e avan\u00e7os tecnol\u00f3gicos, pela alta demanda de trabalho e muitas vezes pela escassez de profissionais qualificados.<\/p>\n\n\n\n
Essa combina\u00e7\u00e3o entre mudan\u00e7as r\u00e1pidas, alta demanda e escassez de profissionais tem refletido de maneira negativa na sa\u00fade mental de muitos profissionais e acendido um alerta vermelho em todo o setor. Para suprir as necessidades do mercado os profissionais de TI t\u00eam sido sobrecarregados, submetidos a uma carga hor\u00e1ria de trabalho exaustiva e a um ambiente de trabalho com alto n\u00edvel de press\u00e3o e cobran\u00e7as constantes.<\/p>\n\n\n\n
Estresse, ansiedade e esgotamento mental tem sido cada vez mais frequentes no dia-a-dia desses profissionais e o mais agravante, tais sintomas tem culminado em um crescente n\u00famero de casos de burnout (dist\u00farbio emocional com sintomas de exaust\u00e3o extrema, estresse e esgotamento f\u00edsico resultante de situa\u00e7\u00f5es de trabalho desgastante, que demandam muita competitividade ou responsabilidade. A principal causa da doen\u00e7a \u00e9 justamente o excesso de trabalho. Esta s\u00edndrome \u00e9 comum em profissionais que atuam diariamente sob press\u00e3o e com responsabilidades constantes \u2013 Minist\u00e9rio da Sa\u00fade).<\/p>\n\n\n\n
Tais impactos negativos tem sido observados tanto em atividades realizadas de forma presencial quanto de forma hibrida e remota (home office) e partir desse cen\u00e1rio preocupante faz-se necess\u00e1rio que as empresas e suas equipes de desenvolvimento humano revejam a forma de trabalho que tem sido imposta para o setor, criando mecanismos e implementando metodologias capazes de auxiliar seus colaboradores no desempenho de suas fun\u00e7\u00f5es de forma saud\u00e1vel e n\u00e3o degradativa, sem comprometer as entregas e satisfa\u00e7\u00e3o dos clientes, al\u00e9m de apoiar e incentivar a realiza\u00e7\u00e3o de atividades de lazer e cuidados pessoais como mecanismo para equilibrar a rotina de trabalho e o bem-estar.<\/p>\n\n\n\n
Muitas empresas t\u00eam adotado t\u00e1ticas e investido em a\u00e7\u00f5es para amenizar os impactos negativos da rotina e das altas demandas do setor de TI na vida e sa\u00fade de seus colaboradores. Algumas dessas a\u00e7\u00f5es tem se destacado e proporcionado um retorno bastante significativo para as organiza\u00e7\u00f5es como, por exemplo:<\/p>\n\n\n\n
O retorno relacionado aos investimentos citados geralmente est\u00e3o ligados ao aumento do engajamento e da produtividade saud\u00e1vel, proporcionando melhores resultados e o alcance dos objetivos organizacionais relacionados a sustentabilidade do neg\u00f3cio e perenidade de sua marca no mercado.
Zelar pela sa\u00fade mental e f\u00edsica dos profissionais \u00e9 essencial para o desenvolvimento pleno das atividades, fortalecimento das equipes e consequente crescimento da organiza\u00e7\u00e3o. As empresas se destacam e crescem de forma sustent\u00e1vel a partir do momento em que entendem que seus colaboradores s\u00e3o um dos pilares essenciais da organiza\u00e7\u00e3o e que cuidar de sua sa\u00fade e desenvolvimento \u00e9 fundamental.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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